لماذا يجب أن نوظفك - افضل اجابة

شارك:

بعد ان قمت بكتابة سيرتك الذاتية وقمت بإرسالها للشركات الباحثة عن موظفين فمن المتوقع في الوقت الحالي أنك قد وصلت إلى مرحلة مقابلات العمل

الأسئلة في مقابلات العمل عادة ما تنقسم الى اسئلة عامة وغير تخصصية  واسئلة متخصصة في الوظيفة التي تتقدم إليها (ومثل هذه الاسئلة المتخصصة عادة ما تكون في المقابلات مع رؤساء الأقسام والمديرين المباشرين)


 Why Should We Hire You


ومن اهم واكثر أسئلة مقابلات العمل تكرارا "لماذا يجب أن نوظفك" Why Should We Hire You
عندما يطرح عليك مسئول التوظيف هذا السؤال فإنه يسألك في الحقيقة  "ما الذي يجعلك الأنسب لهذه الوظيفة؟"
ان اجابتك على هذا السؤال يجب أن تكون عرض موجز عما لديك من خبرات ومهارات
وتذكر ان اصحاب الاعمال يوظفون الاشخاص للقيام بعمل ما او حل مشكلة قائمة او المساعدة في تبسيط الامور فكلما كانت اجابتك تدور حول هذه الاهداف كانت فرصتك في نيل الوظيفة اكبر

كيفية الاستعداد للإجابة على سؤال "لماذا يجب أن يتم تعيينك؟"

احضر ورقة وقلم ونبدأ سويا في إجراء عصف ذهني للوصول الى افضل اجابة ممكنة على هذا السؤال

ابدأ بمطابقة مؤهلاتك لمتطلبات الوظيفة

عندما تستعد للمقابلة ، خذ دقيقة لمراجعة الوصف الوظيفي. قم بعمل قائمة بمتطلبات الوظيفة ، بما في ذلك السمات الشخصية والمهارات والمؤهلات.

ثم قم بعمل قائمة بما لديك من خصائص والتي تتناسب مع متطلبات الوظيفة.
حدد خمسة إلى سبعة من نقاط قوتك التي تتوافق بشكل وثيق مع متطلبات الوظيفة ، واستخدامها كأساس لإجابتك فيما يتعلق بما يميزك كمرشح للعمل

فعلى سبيل المثال اذا نشرت شركة تبحث عن منسق إداري  والشركة تعمل في مجال التكنولوجي. وتشمل المتطلبات ما يلي:
  •  2-3 سنوات من الخبرةفي المجال الاداري
  •  مهارات ممتازة في التواصل والاتصال 
  • القدرة على العمل بشكل مستقل
  • مهارات تحديد الأولويات



قائمة نقاط القوة التي يمكنك عرضها انك تملك :
  • مهارات اتصال قوية (مكتوبة ، لفظية ، غير لفظية)
  • ودود
  • متحمس
  • 3 سنوات من الخبرة في المجال الإداري
  • خبرة في استخدام تطبيقات مايكروسوفت اوفيس


ويمكن ان تتلخص اجابتك : انه بناء على البحث الذي قمت به عن الشركة  ، فان الشركة تبحث عن منسق إداري قوي في المهارات الشخصية والمهارات التقنية.
أعتقد أن خبرتي مناسبة للوظيفة  فأنا متواصل فعال يتمتع بالمهارات في تقديم العروض الشفهية والتحدث عبر الهاتف والتواصل عبر البريد الإلكتروني. كما اني عملت لمدة 3 سنوات كمساعد إداري مما اكسبني خبرة جيدة في هذا المجال

استخدام الامثلة العملية لتوضيح مؤهلاتك

ستكون اجابتك اكثر اقناعا اذا استخدمت الامثلة العملية بدل من السرد فقولك انك تتمتع بمهارات اتصال فعال ستكون اكثر اقناعا إذا ذكرت مثال على ذلك كأن تذكر كيف توصلت الى صفقة ناجحة عن طريق هذه المهارات او كيف تمكنت من انهاء صراع يهدد نجاح مشروع قائما

في الواقع ، يمكن أن تكون كل مؤهلاتك  بلا معنى إذا لم تكن قادرًا على ضرب أمثلة عملية على هذه المهارة

هنا إجابة نموذجية (يمكن أن تحاكي مثيلاتها)

الإجابة على هذا السؤال :
 بناء على ما قلته ، ومن البحث الذي قمت به ، تبحث شركتك عن مساعد إداري قوي في مهارات التواصل . أعتقد أن خبرتي  تتناسب جيدًا مع ذلك. فأنا أتقن التواصل مع أشخاص مختلفة عبر جميع  وسائل التواصل ( الهاتف والبريد الإلكتروني والشبكات الاجتماعية ) ووجها لوجه . على سبيل المثال ، عندما كنت مساعداً إدارياً في شركة مصر للبرمجيات ، قامت إدارتنا بتنظيم مؤتمر. و خلال الأشهر الستة التي سبقت انعقاد المؤتمر ، كنت الشخص المسئول عن التواصل مع جميع المشاركين في المؤتمر والحضور . شمل هذا المبرمجين والمطورين وأصحاب الشركات والعملاء المحتملين و الجمهور. أجبت على مئات الأسئلة عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وعبر مواقع التواصل الاجتماعي بخلاف الأسئلة التي كانت توجه الي في مقر العمل  ، . بعد هذا المؤتمر ، تلقيت تكريماً من رئيس القسم لسلوكي الهادئ والودود في جميع الاتصالات المتعلقة بالمؤتمر. فيمكنني ان اعتمد على هذه الخبرات في العمل بشركتكم

ركز على ما يميزك

يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة كيف انت مميز عن بقية المتقدمين الآخرين للوظيفة . من المهم التركيز على مهارة واحدة  أو مهارتين  تمتلكها تختلف عما قد يمتلكه المرشحين الآخرون للوظيفة ، أو يصعب العثور عليهم في المرشحين بشكل عام.

على سبيل المثال ، إذا كنت تمتلك خبرة واسعة في مهارة معينة  تتطلبها الوظيفة ، فعليك أن  تبرز ذلك ، فكر ايضا في أي مهارات أو خبرات  أخرى تمتلكها والتي من شأنها أن أن تبرزك كمرشح مثالي للوظيفة بما ذلك الاهتمامات الشخصية والخبرات التطوعية

على سبيل المثال :
 أعتقد أن اهتمامي البالغ بالتكنولوجيا وخاصة تصميم مواقع الويب يجعلني مناسبا لهذه الوظيفة ،ففي عملي السابق كنت مسؤولاً عن تسجيل بيانات العملاء على قاعدة البيانات الخاصة بموقعنا وقد تعلمت البرمجة بلغة JavaScript و PHP. ثم استخدمت هذه المعرفة الخاصة لابتكار طريقة اسهل في ادخال البيانات الى موقعنا على الانترنت وقد تلقيت مكافأة وشهادة تقدير نظير هذا المجهود من مدير الشركة

ابق على إجابتك موجزة

ان التجارب العملية التي تذكرها يجب ان تمرر الى القائم على المقابلة بشكل سلس ومقنع وفي سياق الحديث فلا تحول الأمر إلى قطعة نثرية محفوظة تلقيها في كل مرة , يجب أن تفكر أيضًا في امثلة عملية متعددة تركز كلا منها على مهام الوظيفة . ومن المهم  أن تكون مستعدًا للتكيف مع المعلومات الجديدة التي تتلقاها أثناء المقابلة . على سبيل المثال ، إذا أشار القائم بإجراء المقابلة إلى أن  مهارة أخرى هي أكثر أهمية للمؤسسة ، فعليك التأكد من العمل على ذلك في ردك.
بعد كل هذا تأكد من الا يزيد ردك المتضمن هذه التجارب العملية على دقيقة او دقيقتين على الاكثر (الإيجاز)


لماذا يجب أن نقوم بتعيينك

أفضل الإجابات على سؤال "لماذا يجب أن نقوم بتعيينك؟"

استخدم هذه النماذج لصياغة إجابتك الخاصة على سؤال المقابلة ، "لماذا يجب أن نوظفك؟"

[1]
استنادًا إلى ما قلته ، ومن البحث الذي قمت به ، تبحث شركتك عن موظف لديه [اذكر مؤهلات / مهارات]. أعتقد أن تجربتي تتناسب جيدًا مع ذلك ، وتجعلني مناسبًا جدًا. أنا [أسرد أفضل مؤهلاتك/ مهاراتك المتطابقة]. لقد قدمت بعمل مشابه فيما مضى عندما [اذكر مثال واقعي]. أعتقد أنني أستطيع أن أضيف قيمة لهذة الوظيفة ، وأحب حقا الاستمرار في البناء على مهاراتي والنمو مع شركتك
[2]
أعتقد أن خبرتي في مجال [اذكر مجالك] وقدرتي على [ذكر مهارة / قدرة فريدة من نوعها ذات صلة بالعمل لديك] تجعلني مناسب لهذا المنصب ، [أشرح كيف استخدمت هذه المهارة / القدرة على تحقيق نتيجة إيجابية فيما مضى].



واليك اجابة كاملة على سؤال المقابلة  "لماذا يجب أن نوظفك؟" استخدمها للمساعدة في إلهامك. وتأكد من تخصيص إجابتك لتناسب خبرتك الخاصة ، والوظيفة المطلوبة.

لقد أوضحت أنك تبحث عن مدير مبيعات قادر على إدارة أكثر من عشرة موظفين بشكل فعال. خلال 15 سنة من الخبرة كمدير مبيعات ، طورت مهارات تحفيزية وبناء فريق قوي. لقد مُنحت مرتين لقب (افضل مدير) لاستراتيجياتي المبتكرة لتحفيز الموظفين على انهاء الأعمل في الموعد المحدد . إذا تم توظيفي ، سوف استخدم قدراتي واستراتيجياتي القيادية لتحقيق افضل النتائج

كان هذا سرد سريع لاهم الاساليب والامثلة للاجابة على سؤال لماذا علينا ان نوظفك
تذكر ان هذه مجرد امثلة تزيد من الهامك في الاجابة وعليك التكيف مع  ما يستجد اثناء مقابلة العمل



لا تنسى الإعجاب بصفحتنا على مواقع التواصل الاجتماعي ويشرفنا ان تكون احد كتاب موقعنا ولا تنسى تحميل التطبيق من متجر جوجل بلاي


ليست هناك تعليقات

خطط إعلانات الوظائف من موقع تخطيط

موقع وظائف موارد بشرية | موقع وظائف محاسبين

Free الخطة المجانية
  • اعلان وظيفتكعلى موقعنا
  • اعلان وظيفتكعلى صفحة الفيسبوك الخاصة بنا
  • اعلان وظيفتك على مجموعتنا على فيسبوك
  • اعلان وظيفتك على حسابنا على تويتر
$5.00 اعلان مميز
  • اعلان وظيفتكعلى موقعنا
  • ترويج اعلان وظيفتك على فيسبوك (اعلان ممول) لمدة 5 ايام
  • نشر وظيفتكعلى صفحة الفيسبوك يوميا لمدة 5 ايام
  • نشر وظيفتكعلى مجموعة الفيسبوك يوميا لمدة 5 ايام
  • نشر وظيفتكعلى حسابنا على تويتر يوميا لمدة 5 ايام
$10.00 اعلان تخطيط
  • اعلان وظيفتكعلى موقعنا
  • ترويج اعلان وظيفتك على فيسبوك (اعلان ممول) لمدة 7 ايام
  • نشر وظيفتكعلى صفحة الفيسبوك يوميا لمدة 7 ايام
  • نشر وظيفتكعلى مجموعة الفيسبوك يوميا لمدة 7 ايام
  • نشر وظيفتكعلى حسابنا على تويتر يوميا لمدة 7 ايام
  • تثبيت اعلانكفي القائمة الجانبية لموقعنا لمدة 10 ايام