كيف تتقدم باستقالتك من العمل بشكل احترافي - 7 خطوات يجب اتباعها

شارك:

بعد اطلاعك على هذا المقال وفهمه جيدا ستكون قادر على تقديم استقالتك من العمل بشكل مهني احترافي تستبقي فيه على علاقة طيبة مع جميع الاطراف 

فاليك 7 خطوات هامة لتقوم بها حتى تقدم استقالتك من عملك الحالي استعدادا للانتقال الى فرصة وظيفية اخرى 

عندما تستقيل من وظيفتك ، فأنت تريد أن تفعل ذلك بطريقة تعزز صورتك المهنية وتضمن لك الحفاظ على علاقة طيبة مع مديرك او صاحب العمل الخاص بك بشكل جيد في المستقبل.
فحتى لو كان لديك مشاعر سلبية حول وظيفتك ورئيسك في العمل ، فأنت تريد أن تغادر الشركة التي تعمل به بصورة طيبة
والفكرة هي إبقاء الباب مفتوحًا أمام الفرص المستقبلية من خلال بناء ، -وليس تدمير- ، العلاقات مع الزملاء العمل ومديرك المباشر

قبل أن تستقيل ، ضع في اعتبارك 

قبل الاستقالة من عملك ، قم بالتحقق من الاتي.
  • إذا كنت ستلتحق بوظيفة اخرى ، فهل لديك خطاب عرض العمل "Job Offer Letter" موثق و محدد التاريخ؟ فمن المعروف ان اصحاب الاعمال قد يتراجعون في اي لحظة عن عروض العمل الذين يصدرونها وانت لا ترغب في تقديم استقالتك من عملك ما لم تكن واثق من فرصة عمل اخرى
  • هل تستقيل من وظيفتك دون وجود وظيفة  أخرى؟ كن حذرا  فانت تحتاج الى الدخل الذي تتحصل عليه من وظيفتك. و من الصعب العثور على وظيفة جيدة في وقت وجيز .وعليه قد ترغب في إعادة التفكير في قرارك حتى تحصل على عرض عمل جاد .
    واذا كنت تعتقد أنه من الأسهل البحث عن وظيفة عندما تكون عاطلاً عن العمل -لأن لديك الكثير من وقت الفراغ- ، فإن أصحاب العمل ومسئولي التوظيف - كما اثبتت التجارب- يفضلون توظيف الاشخاص الذين يعملون بالفعل في الوقت الحالي. وخاصة اذا كانت تعمل في نفس مجال الوظيفة التي تتقدم اليها.
  • هل ترغب في الاستقالة لأنك غاضب من رئيسك أو شركتك؟ لا تجعل قرار الاستقالة سبب للندم في المستقبل. يمكنك البحث عن وظيفة بطريقة منهجية وفي سرية أثناء عملك الحالي , الناس تفعل ذلك دائما. من الأفضل دائمًا التمسك بوظيفتك إلى أن تحصل على وظيفتك الاخرى.
شاهد ايضا : 5 اعلانات توظيف وهمية يجب الا تتقدم اليها

كيف تستعد للاستقالة من وظيفتك

فأنت لا تعرف أبدًا كيف سيكون رد فعل صاحب العمل عند استقالتك من وظيفتك ، على الرغم من أن سلوك صاحب العمل في الماضي عندما استقال موظفون آخرون ، قد يمنحك توقعات معقولة.
اذا كانت هناك فرصة فقم بترتيب اعمالك وانهاء المعلق منها حتى لا تترك عملك في حالة فوضى
قم بترتيب مكتبك و جهاز الكمبيوتر الخاص بك والأدراج  قبل تسليم الاستقالة ومغادرة مكان عملك.
يجب أيضًا إزالة جميع المعلومات الشخصية كالصور وارقام الهواتف الخاصة من الادوات المملوكة للشركة مثل أجهزة الكمبيوتر والهاتف الخاص بالشركة

إخطار رئيسك واجعل الامر ايجابيا

أول شخص تقوم بإعلامه برحيلك الوشيك هو رئيسك في العمل. ومن الافضل ان تقوم بشكر رئيسك في العمل على كل مساعدته ودعمه. اذكر ايجابيات تجربتك مع الشركة ، وكم تعلمت ، والفرص التي وفرتها لك وظيفتك ، وما إلى ذلك.
فليس مهنيا - كما انه غير مفيد نهائيا - ان تقطع علاقتك بمديرك فور رغبتك في الاستقالة بل على العكس ان المكاسب التي ستحصل عليها بان تبقي على العلاقة الطيبة بينك وبين مدير ستكون اكبر بكثير حتى وان لم تدرك ذلك في حينه . وينطبق الشيء نفسه على الموارد البشرية وخطاب استقالتك. كن إيجابياً وموجزاً عن سبب استقالتك واكتب رسالتك بطريقة احترافية ومباشرة.

اعرض المساعدة واستعدادك لتدريب من سيتولى مكانك

عادة ما تكون هناك مدة يجب ان تبقى فيها في العمل بعد تقديم استقالتك - تختلف من شركة لاخرى , ولا يجوز ان تزيد عن المدة التي حددها قانون العمل - ابقى على مباشرة عملك في هذه الفترة وقدم المساعدة قدر الامكان
اعرض القيام بتدريب الشخص الذي سيخلفك في مكان العمل او الذي سيتولى مهامك لحين اختيار موظف بديل واذا كنت تتعامل بشكل مباشر مع عملاء فحاول تقديم هذا الشخص اليهم مع تزكيته
يمكنك ايضا المساعدة في بعض الاعمال البسيطة حتى بعد استلام عملك الاخر كالرد على استفسار من خلفك في مكان العمل او تزويده ببعض المعلومات التي يحتاج اليها 

قم باعداد قائمة بما يجب ان ترده وما يجب ان تحصيل عليه

ان اعداد هذه القائمة سيكون مفيد لكليكما - انت والشركة - فمن ناحية قم باعداد قائمة بممتلكات الشركة المسلمة اليه حتى تقوم بردها كالاب توب والمفاتيح وبطاقات التعريف ID ومال الى ذلك ولا تنسى ان تحصل على اخلاء طرفك من هذه المتعلقات حتى وان كنت واثق كل الثقه ممن ستقوم بتسليمه ايها فانت لا تعرف المستقبل
قام ايضا بعمل قائمة بما يجب ان تحصل عليه عند انتهاء عملك كالمكافاءت الخاصة بانتهاء علاقة العمل والتي قد تنص عليها لائحة العمل الداخلية واي مزايا اخرى قد تكون مشترك بها كنصيبك في صناديق الزمالة والاعانات اذا كانت تنص في لائحتها على حصه في حالة انتهاء العمل ومقابل رصيد اجازات المتبقي او المرحل
اطلب من رئيسك في العمل - او الموارد البشرية - اعداد شهادة خبرة وتوصية خاصة بالفترة التي عملت بها في الشركة (وهذا حقك قانونا) وتأكد من اعداد كل هذا قبل تاريخ مغادرة عملك

المشاركة في مقابلة الخروج "exit interview" التي تجريها الموارد البشرية

exit interview
من المفيد دائمًاالمشاركة في مقابلة الخروج "exit interview" التي تجريها الموارد البشرية، ولكن كن حذر اثناء الرد على الأسئلة , إذا كان لديك أفكار قد تفيد مكان العمل او الموظفين الآخرين ، فعندئذ ، -وبكل الوسائل- ، شارك أفكارك. فقط تذكر أن مقابلة الخروج ليست المكان المناسب للتنفيس عن غضبك أو الشكوى من كيفية معاملتك من قبل الشركة أو رئيسك. فان هذا الامر كان مجدي اثناء عملك بان تقدم تظلم للجهات المسئولة ام الان فلا داعي من هذا الامر


قل وداعا بمهنية


إذا كنت قد قدمت استقالتك ولازلت تعمل تباشر اعمالك خلال فترة اخطار الاستقالة ، فسوف تتاح لك الفرصة لإرسال رسالة رسمية بالبريد الإلكتروني لتوديع زملائكو لا تنسى ان تضمن هذه الرسائل وسائل خاصة للتواصل معك كرقم هاتفك الخاص او البريد الالكتروني لتبقى على اتصال مع الزملاء
 



ليست هناك تعليقات

خطط إعلانات الوظائف من موقع تخطيط

موقع وظائف موارد بشرية | موقع وظائف محاسبين

Free الخطة المجانية
  • اعلان وظيفتكعلى موقعنا
  • اعلان وظيفتكعلى صفحة الفيسبوك الخاصة بنا
  • اعلان وظيفتك على مجموعتنا على فيسبوك
  • اعلان وظيفتك على حسابنا على تويتر
$5.00 اعلان مميز
  • اعلان وظيفتكعلى موقعنا
  • ترويج اعلان وظيفتك على فيسبوك (اعلان ممول) لمدة 5 ايام
  • نشر وظيفتكعلى صفحة الفيسبوك يوميا لمدة 5 ايام
  • نشر وظيفتكعلى مجموعة الفيسبوك يوميا لمدة 5 ايام
  • نشر وظيفتكعلى حسابنا على تويتر يوميا لمدة 5 ايام
$10.00 اعلان تخطيط
  • اعلان وظيفتكعلى موقعنا
  • ترويج اعلان وظيفتك على فيسبوك (اعلان ممول) لمدة 7 ايام
  • نشر وظيفتكعلى صفحة الفيسبوك يوميا لمدة 7 ايام
  • نشر وظيفتكعلى مجموعة الفيسبوك يوميا لمدة 7 ايام
  • نشر وظيفتكعلى حسابنا على تويتر يوميا لمدة 7 ايام
  • تثبيت اعلانكفي القائمة الجانبية لموقعنا لمدة 10 ايام